RomainHugon
Community manager Coach Sportif et Entrepreneur
“Il est une marée dans les affaires des hommes, Qui, prise à son flux, mène à la fortune; Manquée, tout le voyage de leur vie Se passe dans les bas-fonds et dans la misère.”
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Mon métier de community manager coach sportif et entrepreneur
J’aide les entreprises et marques dans le secteur du sport, ainsi que les entrepreneurs, à développer leur visibilité sur Instagram. Mon travail consiste à créer, animer et modérer des communautés en ligne, en établissant une communication unique et authentique. Je gère l’image de la marque, j’engage le dialogue avec les utilisateurs, et je m’assure de maintenir une relation positive en répondant rapidement aux questions et en partageant du contenu pertinent pour renforcer l’engagement et attirer de nouveaux clients.
Boîte à questions
Raconte-nous ton histoire:
Depuis tout petit, j’ai toujours eu ce rêve de devenir mon propre patron, d’avoir la liberté d’entreprendre et de travailler de manière indépendante. Ce désir d’autonomie m’a poussé à explorer plusieurs domaines pour élargir mes compétences et mes perspectives. Après des expériences enrichissantes, j’ai travaillé pendant cinq ans dans le secteur industriel, où j’ai eu la chance d’assumer le rôle de chef d’équipe. Cette période m’a permis d’apprendre la rigueur, le leadership et la gestion d’équipe — des atouts précieux pour préparer mon propre projet. Ces expériences m’ont finalement guidé vers ma vraie vocation : le community management. Aujourd’hui, en tant que community manager, je me consacre à aider les autres à développer leur présence en ligne et à bâtir des liens forts avec leurs communautés. Chaque jour est un nouveau défi, et je me réjouis de pouvoir mettre mes compétences au service de projets passionnants, avec toujours ce même objectif : aider, accompagner et faire grandir.
Quelles sont les valeurs que tu souhaites nous transmettre ?
Dans mon activité, mes valeurs essentielles sont l’écoute, l’authenticité, la positivité, le partage et la curiosité.
Quelles sont tes méthodes de travail ?
Ma méthode de travail repose sur la rigueur, la réactivité et l’adaptabilité. Je m’assure de toujours respecter les délais, de maintenir une communication fluide et de m’adapter aux besoins spécifiques de chaque client pour offrir des résultats sur-mesure. L’objectif est de toujours travailler dans la transparence et la confiance, en ajustant la stratégie en fonction des retours et des évolutions du projet.
Travailles-tu uniquement à distance, en présentiel ou les deux ?
Je travaille principalement à distance pour une gestion efficace et réactive de ta communauté, mais je reste disponible pour des rencontres en personne si besoin ! Cet équilibre me permet de rester proche de toi et de mieux adapter nos échanges pour que notre collaboration soit simple et efficace.
Selon toi, qu’est-ce qui distingue un bon d’un mauvais freelance ?
Je ne dirais pas qu’il y a de bons ou de mauvais freelances, mais plutôt des manières différentes de travailler. Ce qui fait la différence, c’est l’engagement, la rigueur et l’écoute que chacun apporte à ses projets. Pour moi, un freelance efficace est celui qui sait s’adapter aux besoins uniques de chaque client et qui travaille avec passion et constance pour créer de la valeur. Dans mon cas, je me concentre sur une relation solide et un échange régulier avec mes clients pour construire ensemble une communauté engagée.
Quel est l’élément indispensable à une bonne collaboration ?
Pour moi, l’élément indispensable à une bonne collaboration, c’est un échange fluide et réactif dans les deux sens. Une collaboration réussie, c’est quand le client et moi sommes à l’écoute l’un de l’autre, disponibles pour échanger rapidement, et engagés pour atteindre ensemble les objectifs fixés. Avec une communication claire et une disponibilité mutuelle, on peut vraiment avancer efficacement.
Un petit mot doux pour ton futur client ?
Hâte de commencer cette belle aventure avec toi ! Je suis convaincue qu’ensemble, on peut créer quelque chose de puissant pour ta communauté.
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